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学校でのコンピュータ&インターネット管理運営を現場からリポート
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オレンジジューステスト

 ってしらなかったよ。
cremaさんのmixiエントリ「プロにたかる人々」で知った。

オレンジジューステスト(やまやすのITコンサルタントブログ)
ジェラルド・M・ワインバーグ「コンサルタントの秘密」から。

オレンジジューステストとは、ホテルの宴会係に「朝7時に700人が絞りたてのオレンジジュースで乾杯する朝食会」が持ちかけられたときの答え方を問うものです。
  • 「そんなことは出来ません。」という答えは不合格です。
  • 「お安い御用です。」という答えは論外です。
  • 「それはできますよ。 で、それにはこれだけかかります。」という答えが合格です。         
出典: G.M.ワインバーグ、「コンサルタントの秘密」
psそれにしても、自分も「これでメシ食ってるんで!」と自信を持って言えるようになりたいものです。
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名言集をブックマーク

やっぱり、世の中には、同じように名言OR箴言に勇気づけられる人はいるのね。
をはてブした。 
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佐藤一斎の「重職心得箇条」からのリスト17

*Listfreakさんからの引用
佐藤一斎が「重職心得箇条」でまとめた、マネジャー17の心得
  • 重職は、それにふさわしい威厳が必要である。
  • 重職は、自分の好みでない部下をこそ尊重して使え。
  • 重職は、時に応じて、改めるべきことを改めよ。
  • 重職は、前例や、規則にとらわれてはいけない。
  • 重職は、チャンスを逃してはならない。
  • 重職は、渦中にのみこまれてはならない。
  • 重職は、無理強いや押しつけをしてはならない。
  • 重職は、忙しいと言ってはならない。
  • 重職は、託された重大な権限は自ら執行せよ。
  • 重職は、目先の事にとらわれてはならない。
  • 重職は、広く大きな心を持て。
  • 重職は、他人の意見にも謙虚に耳を傾けよ。
  • 重職は、部下同士の調和に心を配れ。
  • 重職は、仕事に手をかけすぎてはいけない。
  • 重職は、裏表があってはならない。
  • 重職は、公開すべき情報は公開せよ。
  • 重職は、部下の気持ちを明るく保たなければならない。

「重職心得箇条」の易しい訳 - *ListFreak


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記録に残すこと

確か、ある雑誌の佐藤優へのインタビュー記事だったと思う。
"日本政府には記録を残しておいて、評価を後世に仰ぐ姿勢が欠けている。官僚は、まずいと思ったことは基本的に文章を作らない。正確な文章だけは残すというのが、ノブレス・オブリージュだ。"
うーん、これは官僚だけでなくて、僕らも自分の仕事を後で評価してもらうためには作っておいた方がいいな、いや作らなくてはだめだろう、と思ったりした。
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